Matthieu de Nanteuil, sociologue:

Les grandes écoles, Sciences-Po et Polytechnique en tête, réforment leurs cursus. Et ouvrent des filières multinationales.

L'enseignement supérieur français s'internationalise. Et cherche à attirer les étudiants étrangers. Tour d'horizon des grandes écoles.

23 heures, après une raclette à 3 000 mètres, le petit groupe s'élance du haut du glacier de Tignes. Froid, vent, magie. Sensations de glisse garanties. C'est beau une piste la nuit.

Le conseil régional d'Ile-de-France a mis en place son plan de lutte: cellule d'écoute pour les victimes et tolérance zéro.

La loi pousse les employeurs à s'occuper de harcèlement et de santé mentale au travail. Des cellules d'écoutese mettent en place.Les langues se délient.

«Ça bouge côté patronal et syndical»

«Il ne faudrait pas que tout devienne harcèlement»

Les formations hors temps de travail restent très limitées et les possibilités offertes par les entreprises ont reculé.

Elles ont collecté des témoignages de femmes victimes du machisme ordinaire.

De nombreuses professions ont appris à lever le pied.

Le Bureau du temps veut concilier vies professionnelle et personnelle.

La loi Aubry a créé moins d'emplois qu'espéré. Mais elle a changé la vie de millions de Français.

Mais le temps des ouvriers et celui des cadres restent bien différenciés.

Claude-Emmanuel Triomphe analyse la montée d'un nouveau concept qui touche à l'identité de l'entreprise

Murielle, cadre dans un grand groupe, a été changée d'affectation sans ménagement.

Philippe Davezies , ex-médecin du travail, dénonce les carences des hiérarchies.

Même ceux qui en sont exclus apprennent à composer avec.

Elle a plus de temps pour le ménage et les courses, lui pour le bricolage.

Manuels scolaires, littérature : la vision du travail présentée aux enfants reste très sexuée et à dominante masculine.

Des enfants de CE2 parlent de leurs métiers futurs, de celui de leurs parents et surtout de celui de maman, qui rythme la vie de la famille.

A l'occasion de la Semaine nationale pour l'emploi des handicapés, rencontre avec Marc, 30 ans, tendanceur dans un grand groupe.

Depuis dix ans, les conditions de travail en Europe ont tendance à se dégrader. Complexification et précarisation fragilisent les individus.

1: 56 % des Européens estiment qu'ils sont soumis à des rythmes de travail très élevés et tenus de respecter des délais rigoureux.

3: Hausse des salariés inquiets pour leur santé et constatant des troubles liés au travail.