Jean Nasr a fondé une société spécialisée dans le massage en entreprise. Moquée ses débuts, sa technique est aujourd'hui réclamée par les salariés et les patrons.

Michael Boroian, 46 ans, est chasseur de têtes dans le monde du luxe. Il a fondé Sterling International, qui gère, dit-il, le recrutement pour les grandes marques de mode.

Le chef de l'Etat, qui a d'abord pensé à son ami, invoque l'influence de la France au CIO.

Discriminés pour leur appartenance syndicale, trop âgés, pas assez brillants ­ ou parfois trop... Des employés se retrouvent au ban de leur entreprise.

Anne Flattes, psychologue du travail, analyse la confusion où se retrouvent les placardisés :

Pur produit montalbanais, le troisième ligne a resigné pour trois saisons supplémentaires.

L'instauration du curriculum anonyme devrait permettre de lutter contre les discriminations, mais son efficacité risque d'être limitée.

Un site diffuse des CV vidéo de candidats à l'embauche.

Dominique, 38 ans, était responsable du rayon produits culturels dans un grand magasin. La direction a changé et a usé du harcèlement pour la licencier.