Je sais, je sais, à force d'en entendre parler, les 35 heures ont

fini par vous fatiguer, ce qui est pour le moins paradoxal. Alors positivons en pensant à quel point tout cela va être nouveau et amusant. Le premier épisode intitulé «Quel type de cadre êtes- vous?» devrait démarrer prochainement dans vos entreprises. Non, il ne s'agit pas d'un grand test psycho mais de savoir qui fait partie des cadres dirigeants et, par voie de conséquence, qui n'en fait pas partie (c'est surtout là qu'on va rire). L'opération vérité risque de provoquer une déprime parmi les petits chefs qui jouent aux grands, une espèce hiérarchique détestable entre toutes.

Attention, appartenir au club des dirigeants, ce sera satisfaisant pour l'ego mais question vie pratique, c'est zéro. A ce niveau, pas de 35 heures, pas de jours de congés supplémentaires, rien que l'exclusion (de la loi, s'entend). C'est bien connu, on ne peut pas avoir à la fois le beurre et le temps de beurrer! Quant à la caste inférieure des non-dirigeants, elle se divise elle-même en deux.

D'un côté, les cadres incontrôlables (il s'agit des horaires, pas des comportements) et de l'autre ceux aux horaires «de type administratif», appelés aussi «cadres de proximité». Rien que par le vocabulaire, on voit à quel point c'est reluisant d'en être! Consolation: non seulement ces cadres à l'emploi du temps si peu fantaisiste bénéficieront plein pot de la réduction d'horaire mais surtout ce sont eux qui vont le plus rigoler. Tout au long de