A TF1, l'atmosphère balance entre euphorie et incrédulité. Le plan

d'épargne entreprise (PEE) vient de sonner le jackpot pour plusieurs centaines de salariés encore sous le choc. 80% des 2 000 employés du groupe ont souscrit à «TF1 Avenir». Et peuvent s'en féliciter: les résultats dépassent leurs plus folles espérances. La vocation d'un PEE, en temps normal garantit au mieux aux salariés un matelas confortable. Mais depuis que les investisseurs voient dans les grands médias le réceptacle naturel de l'Internet domestique, le cours de l'action TF1 s'est envolé: le titre a triplé depuis octobre 99. Comme le PEE est converti en actions maison, on ne compte plus le nombre de millionnaires (potentiels) dans la tour argentée, plantée au bord de la Seine.

Assistantes, comptables, monteurs, journalistes, tous les métiers présents à TF1 ont souscrit. Idem dans les filiales du groupe. Dans les couloirs, on n'en finit plus de commenter l'événement. On se repasse les histoires des malheureux qui ont retiré leur argent trop vite, perdant «800 000 francs en l'espace de deux mois». On recalcule indéfiniment les sommes, les projets personnels fusent en tous sens. Pendus d'ordinaire à la courbe de l'Audimat, ils le sont maintenant à celle de leur action. «Chez nous, le salaire moyen tourne autour de 9000 francs, souligne un employé, vous imaginez le choc"» Si les salariés de TF1 n'espéraient pas toucher un jour du doigt pareille fortune, ils savaient bénéficier d'un PEE généreux. «Quand je ré