Comment pousser les intérimaires à se former? Manpower assure avoir

trouvé la solution dans l'e-formation. Depuis le 21 avril, le géant du travail temporaire propose à ses intérimaires de bénéficier de cours gratuits en informatique ou en gestion, via son campus électronique. «C'est difficile d'organiser des séances de formation avec nos intérimaires, assis dans une salle, tous en même temps, explique Félicité Gasparetto, chargée de la formation. L'Internet permet de toucher tout le monde, même quand les gens ont des emplois du temps avec des trous de gruyère. Des périodes plus ou moins longues de vide entre deux missions.» Sans compter que Manpower embauche par an 130 000 personnes en équivalent temps plein. Avec presque autant de métiers et de niveaux de qualification que d'individus, partout en France. La formation doit être individualisée au maximum pour réussir à satisfaire les exigences de chacun.

Un plus pour la carrière. Les conditions d'accès au campus électronique sont très souples. Il suffit d'avoir fait au moins une mission pour Manpower, la volonté de se former seul devant son écran et de posséder un PC connecté à l'Internet. La volonté est sans doute le barrage le plus difficile. Se former seul, même devant un outil interactif, suppose une motivation d'enfer. L'équipe de formation de Manpower a réfléchi aux moyens de pousser ses salariés à utiliser le campus électronique. «Un intérimaire en formation est encadré par son agence, poursuit Félicité Gasparetto. Ce