Depuis ce 6 novembre, 15h35, les Françaises travaillent «gratuitement».

C’en tout cas le résultat d’un calcul, réalisé depuis deux ans par le collectif féministe «Les Glorieuses», qui souhaite alerter l’opinion publique sur les inégalités salariales entre les hommes et les femmes.

Selon «Les Glorieuses», à travail égal, en prenant en compte les tranches d’âge, le contrat, le temps, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est de 9%. Ce qui correspond à un manque à gagner de 38 jours ouvrés.

Depuis la création de CheckNews, vous nous avez posé plusieurs questions sur les inégalités salariales entre les hommes et les femmes, que ce soit dans la fonction publique, en Islande (où l'égalité salariale est obligatoire), ou au sein même de Libération.

Voici vos questions, et nos réponses :

- Où en est-on de l’égalité salariale femme homme dans la fonction publique ?

- Où en est «Libération» en termes de parité sur les salaires et les fonctions hiérarchiques ?

- L’Islande vient de rendre obligatoire l’égalité salariale homme/femme : que risquent les entreprises ?

- Quel salaire faut-il avoir, quand on est un homme ou une femme, pour appartenir aux 16% des Français les mieux payés ?