Question posée par ste le 28/01/2020

Bonjour,

Vous faites référence aux cas-types présentés par le gouvernement dans l’étude d’impact sur la réforme des retraites, rendue publique vendredi soir. Dans ce document, l’exécutif présente différents cas (cadre, salarié du privé, fonctionnaire…) en comparant leur situation à la retraite avec la législation actuelle, puis avec la réforme proposée d’un régime universel par points. Avec, in fine, une majorité de gagnants avec la réforme.

Problème, selon le collectif Nos Retraites qui dénonce le projet du gouvernement, ces cas-types sont «truqués». Les cas présentés dans l'étude d'impact se verraient ainsi appliquer un âge pivot gelé à 65 ans, quelle que soit leur génération, alors même que le projet prévoit une évolution, en fonction de l'année de naissance des salariés, de cet âge d'équilibre.

«Du simple fait de la fixité de l'âge d'équilibre dans les cas-types du gouvernement, la comparaison entre le système à points et la législation actuelle est volontairement erronée, à l'avantage systématique du système par points», affirme ainsi le collectif.

Résultat, selon Nos Retraites : sur les 28 cas présentés par l’exécutif pour la génération 1990, il y aurait seulement 7 perdants post-réforme avec un âge d’équilibre bloqué à 6