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Inclusion

Culture et handicap : du Louvre aux festivals, une pluie d’initiatives inclusives

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Le handicap au quotidiendossier
Infrastructures et institutions s’emploient à intégrer les personnes en situation de handicap, que ce soit parmi les professionnels ou dans le public.
Lors des répétitions au Centre national de la création adaptée, à Morlaix. (Vincent Gouriou/Libération)
publié le 25 juillet 2024 à 7h34

Planté à quelques centaines de mètres du bois de Boulogne, avec ses airs de gentilhommière aux toits pointus recouverts d’ardoises et ses hautes fenêtres surmontées de demi-lunes, l’espace culturel Bernard-Palissy s’apprête à entamer une métamorphose. D’ici 2027, il devrait devenir «le premier espace culturel de France tourné vers l’inclusion professionnelle culturelle de personnes en situation de handicap mental et cognitif», expose Simon Denis, coordinateur du projet baptisé Perce-Neige Live. Fondées en 1966 par Lino Ventura, les maisons de la fondation accueillent les personnes porteuses d’un handicap physique ou mental. Mais c’est la toute première fois que l’association fait un virage vers l’insertion professionnelle. «En moyenne, une personne en situation de handicap met 890 jours pour trouver un emploi. C’est colossal», déplore Christophe Lasserre-Ventura, petit-fils de l’acteur des Tontons flingueurs et président de Perce-Neige. Le complexe accueillera cinq salles de cinéma à vocation art et essai, un espace dédié au spectacle vivant, un restaurant et un coffee-shop. Le tout porté par 70 personnes en situation de handicap mental, et une trentaine d’encadrants.

Le but est de décloisonner un marché du travail encore fermé aux personnes en situation de handicap mental. Dans le sillage de cette initiative, depuis trois ans, le Centre national du cinéma et de l’image animée, en partenariat avec l’Agefiph – l’association pour la gestion des fonds pour l