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Libération
Le Libé des solutions spécial 8 mars

Dans l’industrie de la musique, un mentorat au féminin pluriel

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Journée internationale des droits des femmesdossier
Afin d’aider les femmes à se lancer dans une industrie où elles sont encore très minoritaires, des structures s’appuient sur le partage de savoirs et d’expériences de professionnelles aguerries. Portrait de Mewem, l’un des programmes français en pointe de ce dispositif innovant.
Clôture de l’événement annuel organisé par le Mewem, en 2024, avec la marraine, l’architecte et curatrice artistique française Julia Daka. (Tiphaine Mercier)
par Alexandra Dumont
publié le 7 mars 2025 à 17h50

Cet article est publié dans le cadre du «Libé des solutions spécial 8 mars», à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes. Retrouvez tous les articles de cette édition ici, et le journal en kiosque samedi 8 et dimanche 9 mars.

«J’ai eu face à moi une femme inspirante et stimulante, et qui professionnellement n’avait plus rien à prouver.» C’est en ces termes que la jeune productrice audiovisuelle Katarina Timotijevic se souvient de sa première rencontre, début 2021, avec sa tutrice Marie-Anne Robert qui, forte de vingt années d’expérience dans le développement d’artistes, est désormais PDG de Sony Music France. Leurs routes ne se seraient sans doute jamais croisées sans Mewem, Mentoring Program for Women Entrepreneurs in Music Industry, le premier dispositif d’accompagnement à destination des femmes qui souhaite entreprendre dans l’univers de la musique en France. Le principe du programme est simple : les aider en leur faisant bénéficier de l’expérience d’autres femmes déjà en place.

Depuis quelques années, un grand nombre d’initiatives de même nature ont vu le jour un peu partout, favorisant les rencontres et les partages d’expériences afin d’aider les femmes à se lancer dans les métiers artistiques et techniques au sein des industries de la musique mais aussi, entre autres, du spectacle vivant, de la danse, du cinéma ou de la