Les fonctionnaires de la Commission européenne viennent de recevoir un appel urgent de la Direction générale «administration». Je vous laisse apprécier:
<em><strong>«Crise financière: appel à manifestation d'intérêt </strong><br/><br/>Les problèmes actuels sur les marchés financiers nécessitent une action rapide et efficace de la part des Communautés dans plusieurs domaines : travaux législatifs et de régulation, surveillance, définition des politiques et exécution des règles dans le domaine de la concurrence.<br/><br/><strong>La Commission a donc un besoin urgent de renforcer de façon temporaire ses équipes dans les différentes DG qui travaillent sur les dossiers financiers. </strong>En particulier, la DG ECFIN, la DG MARKT et la DG COMP recherchent des collègues (fonctionnaires, agents temporaires, agents contractuels et experts nationaux détachés) actuellement affectés dans d'autres services de la Commission et qui seraient intéressés de travailler temporairement dans une de ces 3 DGs. (...) La date limite de dépôt des candidatures est le 24 novembre 2008».</em>
Moins d’une semaine pour répondre à un appel d’offre, c’est sans précédent dans l’histoire de la Commission et cela dénote l’état de panique de l’institution. Autant dire que la Commission paye aujourd’hui son sous-investissement depuis 2004 dans le domaine financier. Pris par surprise par la crise bancaire, elle n’a quasiment aucun texte prêts à être injectés dans les tuyaux communautaires, à la différence, par exemple, de ce qui s’est passé en 2001 lors des attentats aux Etats-Unis où l’Union a pu adopter tout un arsenal législatif en quelques semaines (mandat d’arrêt européen, lutte contre le blanchiment d’argent, incrimination du terrorisme). D’où la frustration grandissante du Conseil des ministres et du Parlement européen qui réclament que l’exécutif européen, qui dispose du monopole d’initiative, dépose enfin des textes. Ils vont devoir patienter si l’on en juge par cet appel à candidature surréaliste...
Cela étant, la Commission a vraiment tort de ne faire que du recrutement interne: il y a plein de personnel compétent au chômage sur les places financières européennes et américaines qui connaissent la mécanique de l'intérieur. Puisque la mode est aux pyromanes pompiers, autant aller jusqu'au bout.