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Libération

La discrimination à l’embauche, mode d’emploi

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publié le 21 septembre 2016 à 17h31

«Ça détruit une vie, socialement, psychologiquement. Parfois, on a envie de disparaître car on se sent inutile.» Voici l'un des témoignages qui accompagnent les résultats de l'étude du Défenseur des droits sur les discriminations dans l'accès à l'emploi et aux stages liés aux origines. Ils racontent l'histoire d'une France qui refuse de considérer une partie de sa jeunesse comme ayant le droit d'accéder à un emploi fondé sur le diplôme, la compétence ou le savoir-faire. Cette étude, révélée par le Bondy Blog, est le résultat de l'appel à témoignages lancé par le Défenseur des droits en mars 2016. Objectif : rendre visibles les situations concrètes vécues par ces jeunes et les aider à faire respecter leurs droits. Le constat des discriminations à l'embauche en raison des origines réelles ou supposées n'est pas nouveau, mais l'enquête permet de comprendre, grâce à de nombreux témoignages, les conséquences de ces discriminations sur les trajectoires professionnelles.

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