Nouvelle vague de licenciements chez Amazon. Le géant du commerce en ligne a annoncé ce mercredi 28 janvier dans une note à ses employés la suppression de 16 000 postes dans le monde, sans plus de précisions.
«Les réductions que nous mettons en œuvre aujourd’hui auront un impact sur environ 16 000 postes à travers Amazon, et nous travaillons […] pour soutenir toutes les personnes dont le poste est touché», a expliqué le mastodonte dans un message adressé aux employés mercredi et consulté par l’AFP. Il précise que de nouveaux postes seront offerts à certains salariés lorsque c’est possible.
En juin, le patron d’Amazon Andy Jassy avait affiché sa volonté de réduire dans les prochaines années les coûts des «effectifs de bureaux», en pleine course aux investissements dans l’intelligence artificielle. Débuté en 2021, le mandat du dirigeant a déjà été marqué par un mouvement similaire, avec 27 000 suppressions de postes à l’hiver 2022-2023.
Un mail envoyé par erreur
Selon plusieurs médias anglophones, la vague de licenciements a été révélée par erreur aux employés, dans un mail envoyé par la direction à des équipes de la branche du service cloud d’Amazon, mardi 27 janvier. Le message, titré «Project Dawn», fait mention de salariés licenciés aux Etats-Unis, au Canada et au Costa Rica, qui auraient déjà été mis au courant de la situation.
Beth Galetti, à la tête des ressources humaines d’Amazon, a dans la foulée justifié ce plan par la nécessité de «réduire les couches hiérarchiques et supprimer la bureaucratie». La responsable a laissé entendre que d’autres licenciements restaient possibles.
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Cette annonce fait partie du plan de licenciement massif annoncé en octobre par le géant du commerce en ligne, qui devait affecter 30 000 de ses cols blancs. Soit 10 % de l’effectif total des cadres de l’entreprise. Une première vague avait alors poussé au départ 14 000 employés à travers le monde. A l’automne déjà, Beth Galetti avait laissé entendre que ces suppressions n’étaient qu’une étape avant «de continuer à recruter dans des domaines stratégiques clés tout en identifiant d’autres occasions de supprimer des postes» en 2026.
