C’est, dans le petit monde français des affaires, la plus grosse opportunité de «top job» à saisir : la direction d’Orange, mastodonte des télécoms, 42 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 140 000 salariés. Alléchant. Le poste doit être libéré au plus tard le 31 janvier par le PDG actuel, Stéphane Richard. Condamné en appel dans l’affaire Tapie fin novembre, celui-ci avait alors annoncé son départ, poussé à le faire par le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire. A moins de quatre semaines de l’échéance, le processus de succession suit son cours, mais n’a toujours pas désigné de vainqueur. S’il traîne, c’est parce qu’aucun candidat ne se détache, ni ne convainc l’Elysée. L’Etat, qui possède toujours 23% de l’opérateur historique, regarde le dossier de très près.
Composé de trois administrateurs d’Orange (Anne-Gabrielle Heilbronner, Bernard Ramanantsoa, Stéphanie Besnier), le comité de sélection interne a retenu, d’après nos informations, trois prétendants officiels. Le premier est issu de la direction exécutive de l’entreprise. Il s’agit du numéro deux de la boîte, Ramon Fernandez, 54 ans, directeur génér
