Après une brève accalmie, le dialogue social se tend à nouveau chez Lidl France. Ce mercredi 12 mars doit se tenir une réunion entre la direction et les syndicats du géant du discount. Ces derniers espèrent que leurs inquiétudes concernant leurs salaires, leurs conditions de travail, et le récent projet de généralisation du travail le dimanche matin y seront entendues. Ils réclament aussi une réunion extraordinaire du Conseil social et économique (CSE) afin de permettre aux élus de déclencher un droit d’alerte sur le bilan économique et la stratégie du groupe.

Cela fait plus d’un mois que ces revendications prennent de l’ampleur. Toutes les organisations – CFDT, CGT, CFTC, FO et CFE-CGC – à l’exception de l’Unsa qui bénéficie d’une très relative majorité (25%) dans le groupe, avaient initié un mouvement de grève «illimitée» le 7 février, dans le sillage des négociations annuelles obligatoires. La mobilisation avait été suspendue trois jours plus tard, à l’annonce d’une réunion avec la direction le 14 février.

Or celle-ci «n’a absolument rien donné», de l’avis de Christophe Pierre, délégué C