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Grèves dans les entreprises : plus c’est gros, plus ça paye

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Selon une étude de la Direction des recherches du ministère du Travail, la rémunération des salariés est supérieure dans les entreprises où les mobilisations collectives sont fréquentes et longues, en comparaison avec celles qui connaissent peu de conflits. Une corrélation qui n’est pas synonyme de causalité.
publié le 15 février 2024 à 21h11

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