Salaires
Le Conseil d’analyse économique souligne les effets pervers de la loi sur le «partage de la valeur»
L’extension des dispositifs de participation, d’intéressement ou de prime de partage de la valeur aux petites entreprises risque de se faire en partie au détriment des hausses de salaires, prévient l’instance. Outre les salariés, les finances publiques en pâtiront également.