Un actif de plus de 50 ans sur deux a connu des relations de travail dévalorisantes au cours de ces cinq dernières années, et un sur cinq travaille avec la peur de perdre son emploi. C’est l’enseignement du baromètre sur les discriminations des seniors dans l’emploi, présenté ce mercredi 4 décembre par la Défenseure des droits Claire Hédon, en partenariat avec l’Organisation internationale du travail.

Réalisée du 8 au 28 avril auprès d’un échantillon de 2 284 personnes représentatif de la population active, l’enquête tombe au cœur de l’actualité, alors que la place des seniors au travail est – depuis la réforme des retraites – un des sujets de crispation lors des négociations interprofessionnelles, ainsi qu’à l’Assemblée nationale, et que seulement 58,4 % des 55-64 ans avaient en emploi en 2023 selon la Dares.

Si le taux d’emploi des plus de 50 ans est en hausse depuis plusieurs années, ceux-ci restent confrontés à d’importantes difficultés d’accès et de maintien dans l’emploi, relève le baromètre. «Dans le groupe dans lequel je travaille, on est directement mis au placard dè