Un quinquennat s’achève, un autre débute qui verra, Emmanuel Macron l’a promis, «l’invention collective d’une méthode refondée pour cinq années de mieux». Pur verbiage ou vraie promesse d’un président qui a pratiqué, cinq ans durant, une conception très verticale du «dialogue social» ? Une semaine après la réélection du chef de l’Etat, les principales organisations syndicales attendent de voir. «On entend beaucoup d’engagements ou de réflexions sur un changement de méthode, mais on n’a pas le début d’une information ou d’une annonce, relève Marylise Léon, la numéro 2 de la CFDT. Le premier signal, ce sera qui sera désigné comme chef du gouvernement et au ministère du Travail. Tout ça reste pour l’instant en suspens.» En attendant, le premier syndicat de France veut prendre les devants : lundi, il publiera une quinzaine de «propositions concrètes» portant sur les questions d’emploi, de travail, de pouvoir d’achat, de démocratie, de retraites, d’écologie et de santé pour donner corps au message adressé par son secrétaire général, Laurent Berger, à Emmanuel Macron dans une tribune publiée cette semaine dans le Monde : «Vous ne pourrez pas relever ces défis tout seul.»
Verbatim
Un avertissement que l’ensemble des organisations de salariés peuvent reprendre à leur