Un patron passe une semaine incognito auprès de ses employés pour voir si ces derniers sont heureux, et plus sûrement pour vérifier si tout le monde fait bien son travail. Un format qui repose sur des ressorts dramatiques immuables.
Va-t-il être reconnu ? Deux climax pour le prix d’un. D’abord quand, grimé grossièrement, il part à la rencontre de ses employés qui ne l’ont vu que sur photo. Enfin quand, débarrassé de ses oripeaux, il reçoit une à une les personnes avec lesquelles il a travaillé. Ah ce moment où celles-ci comprennent qu’elles ont parlé à leur patron comme à un moins que rien (ou presque)…
Va-t-il vivre un enfer ? On ne va pas se mentir, on aimerait bien le voir se faire humilier par les conditions de travail qu’il a mises en place. On ne va pas vous mentir, ça n’arrive jamais. Tout le monde il est gentil.
Va-t-il pourrir la vie aux autres ? Quand le boss débriefe sa tournée à ses proches collaborateurs, on s’attend à des engueulades, des savons… Sauf qu’on y parle process, respect de la chaîne de qualité, formation… Pure novlangue que ce programme est censé éviter.
