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Les établissements pour travailleurs handicapés, piliers d’une société plus inclusive

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Loin d’une logique d’assistanat, les établissements et services d’accompagnement par le travail ont une démarche de valorisation des personnes en situation de handicap. Ils aident à construire un parcours personnalisé vers la compétence en partant de ce qu’elles sont capables de faire.

Loin d’une logique d’assistanat, les Esat s’inscrivent dans une démarche de valorisation en partant de la personne, de ses compétences. (Antoine Boureau/Antoine Boureau)
Publié le 21/11/2025 à 4h14

Alimentation, logement, énergie, insertion… Retour sur les grands thèmes abordés lors du Forum mondial de l’ESS qui s’est tenu fin octobre à Bordeaux.

En France, les établissements et services d’accompagnement par le travail (Esat) incarnent une ambition de taille : donner à chacun une place dans le monde professionnel, quelles que soient ses différences. Ces structures à mi-chemin entre le médico-social et l’entreprise permettent à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité adaptée à leurs capacités tout en développant leurs compétences.

Les Esat, loin d’une logique d’assistanat, s’inscrivent dans une démarche de valorisation en partant de la personne et de ce qu’elle est capable de faire et ainsi construire un parcours personnalisé vers la compétence. Outils, formations et accompagnement sur mesure permettent progressivement de faire sa place au sein d’un métier décent et épanouissant. L’objectif est d’amener chacun au plus près de ses capacités professionnelles, dans un cadre où l’humain est prévalent.

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