Pour les salariés sarthois de MT Packaging, filiale d'Alcan, géant de l'aluminium et de l'emballage canadien, la semaine de travail va durer deux heures trente de plus. Sans pour autant que leur salaire soit augmenté en conséquence. Cette décision a été annoncée mercredi par le directeur du site implanté à Challes (Sarthe), Pascal Joubert. La CFDT, majoritaire, et FO ont approuvé l'accord après plusieurs semaines de négociations.
A partir du 1er mars, la semaine de travail atteindra 37 h 50, les pauses ne seront dorénavant plus comptabilisées dans le temps de travail et le nombre de jours de RTT chute à 15 par an contre 29 auparavant. La direction de l'entreprise justifie cette décision par l'arrivée à échéance d'un accord signé en 1997 dans le cadre de la loi Robien. Et les allégements de charges prévus par les lois Aubry sur la réduction du temps de travail ne compenseraient pas la disparition des allégements Robien.
Les syndicats signataires ont dénoncé, par la voix de leurs unions départementales, un «chantage à la fermeture» menée par la direction d'Alcan tout au long des négociations. Et expliqué que cette dernière faisait dépendre la modernisation de l'usine et son installation sur un nouveau site à un accord sur l'augmentation du temps de travail sans compensation financière. Ce déménagement conditionne la survie d'une activité dont Alcan, selon les syndicats, voudrait se débarrasser.
En septembre 2004, la CFDT avait rendu public un document interne de la direction qui
