A 49 ans, Gérard Plumier a été licencié. Il fait aujourd'hui partie des nombreux seniors (un quart des chômeurs) qui cherchent un emploi. En 2005, il a écrit un ouvrage sur le sujet: Chômage senior: abécédaire de l'indifférence. Il a également créé une association «Collectif senior action». Propos recueillis.Que pensez-vous de la politique des bonus-malus et des quotas qui pourrait être mise en place?

Le problème des quotas, c'est qu'on ne fait que déplacer les listes d'attente. Je me suis toujours battu pour que le combat pour l'emploi des seniors ne devienne pas un combat intergénérationnel. Or si on met des quotas sur les seniors, on met des contre quotas pour les jeunes. Et puis parler de quotas présuppose qu'il existe des emplois. Je n'en suis pas sûr. De toute manière, ce serait pathétique d'en arriver là. C'est un vrai constat d'échec.

Vous ne pensez pas que cette réforme pourrait faire changer les choses?

Je suis très pessimiste car on se moque de nous depuis longtemps. Lors du plan national pour l'emploi des seniors (juin 2006), on nous avait dit que tout allait être réglé. La mesure phare était le CDD senior. Force est de constater que rien n'a changé trois ans après. C'est parce qu'on effleure le sujet. L'Etat s'est toujours défaussé en tant qu'employeur: il ne montre pas l'exemple. Et puis lors des plans sociaux, les seniors sont toujours les premiers éjectés. Des quotas ne changeraient rien.