Une entreprise qui n'embaucherait pas assez de seniors serait punie par un «malus», c'est à dire une pénalité financière ou une hausse des cotisations chômage. A l'inverse les bons élèves bénéficieront de bonus.Selon La Tribune, c'est une des pistes pour l'emploi des seniors élaborées par Xavier Bertrand, ministre du travail et son secrétaire d'Etat à l'emploi, Laurent Wauquiez. Le gouvernement réfléchirait aussi à la mise en place de quotas. Une entreprise serait obligée d'embaucher au moins 5% de plus de 55 ans. Objectif affiché: faire travailler les chômeurs seniors et même les retraités.
Depuis deux semaines, le gouvernement semble avoir pris pour cible les chômeurs. Il y a quelques jours, Christine Lagarde, la ministre de l'Emploi, a indiqué qu'elle allait lever la dispense de recherche d'emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi. A cet âge là, «on n'est pas fichu, on peut retrouver un emploi» avait-elle déclaré. Avec ce projet de loi sur des «bonus-malus», le gouvernement ferait pression sur les entreprises pour qu'elles embauchent des plus de 55 ans. Explication: «l'emploi des seniors constitue aujourd'hui la clef de réussite de la réforme des retraites», indique le titre économique.
Reste à savoir si cette mesure suffira, étant donné que les seniors trouvent difficilement des emplois. Xavier Bertrand doit recevoir, le 28
Le gouvernement planche sur l'emploi des seniors
Article réservé aux abonnés
par Libération.fr
publié le 21 avril 2008 à 7h00
Dans la même rubrique
TRIBUNE