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Bertrand, un peu court sur les carrières longues

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Le patron de l'UMP assure que le dispositif «carrières longues» protégera les salariés ayant débuté tôt contre les effets d'un report de l'âge légal. Il ne dit pas que la mesure a été réduite en 2009. Et qu'elle risque de l'être encore avec la réforme en cours.
Xavier Bertrand, secrétaire général de l'UMP, estime dans un entretien à Aujourd'hui en France/Le Parisien mardi que le relèvement de l'âge légal de la retraite est "inévitable". (© AFP Miguel Medina)
publié le 9 juin 2010 à 0h00

«Nous reconduirons le dispositif carrière longue. Sept cent mille personnes en ont bénéficié. Je pense que c’est une question de justice.

—Il a été réduit.

—Non, pas beaucoup.»

Xavier Bertrand secrétaire général de l'UMP le 29 mai, sur France 5

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C'est le seul argument que la majorité trouve à opposer aux critiques concernant le report de l'âge légal de la retraite. Alors que les syndicats et la gauche mettent en garde sur le fait que la «fin des 60 ans» pénalisera les salariés ayant commencé à travailler tôt (lesquels seraient amenés à cotiser plus longtemps pour atteindre le nouvel âge légal), la majorité se défend en invoquant le dispositif «carrières longues», mis en place par la loi Fillon de 2003, qui permet aux salariés ayant commencé à travailler tôt de partir à la retraite avant l'âge légal. Le 29 mai, sur France 5, Xavier Bertrand, secrétaire général de l'UMP, se voulait rassurant, promettant que le gouvernement ne toucherait à l'âge légal qu'à la condition de «poursuivre le dispositif carrières longues». Et Bertrand de rajouter : «700 000 personnes ont bénéficié de ce dispositif, il coûte très cher, mais je pense que c'est une question de justice.» «Mais il a été réduit», le coupe son interlocuteur. «Pas beaucoup», rétorque le patron de l'UMP.

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Voté en 2003, ce procédé permettait aux salariés ayant commencé à 14, 15 ou 16 ans de partir avant 60 ans, à condition d’avoir cot