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Libération

Des mesures pour une diversité sans mesure

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Le think tank Terra Nova interpelle les candidats à l’Elysée, mais bute sur l’absence de données ethniques.
publié le 25 janvier 2012 à 0h00

La France a évolué sur l'acceptation de la diversité, estime Olivier Ferrand, le président du think tank Terra Nova, car elle reconnaît aujourd'hui «la diversité des visages». «Mais il faut aujourd'hui que la France reconnaisse la diversité des messages». «On voudrait que les Noirs, les Arabes, les Asiatiques se reconnaissent dans l'expression "nos ancêtres les Gaulois". On voudrait que les musulmans soient "discrets". Ce n'est pas notre vision des choses. Notre identité nationale a évolué avec l'arrivée de nouvelles minorités, elle est en mouvement

Mixité. C'est autour de cette idée, celle d'une société qui accepte l'identité des nouveaux Français et des Français issus de l'immigration que Terra Nova et le magazine Respect mag ont présenté hier aux candidats à la présidentielle un appel pour la diversité articulé autour de 16 propositions. Certaines, déjà évoquées, voire déjà promises, sur la mixité dans le logement, les contrôles au faciès, la création d'un ministère de l'Egalité, font figure de piqûres de rappel à l'intention de politiques souvent oublieux sur ces sujets. D'autres, plus techniques, constituent des essais concrets de rééquilibrage.

Parmi eux, la création d'«emplois francs», qui offrirait aux entreprises des exonérations de charges pour l'emploi de salariés habitant en zone urbaine sensible. Un CV issu des quartiers populaires a 7 fois moins de chances d'obtenir un entretien qu'un CV identique domicilié e