«Surévalué par rapport aux performances réelles» Jean-François Rial, PDG et fondateur du groupe Voyageurs du monde «En dépit de certaines réserves, je signe car des écarts de rémunération trop importants au sein des entreprises et dans le monde du travail en général génèrent inévitablement des tensions sociales qui ne sont ni bonnes pour les dirigeants eux-mêmes, ni pour leurs entreprises, ni pour la société dans son ensemble. Les rémunérations dans le CAC40 me semblent en général surévaluées par rapport aux performances réelles de leurs dirigeants qui sont nombreux, contrairement à ce que l'on dit, à pouvoir exercer ce type de postes.»
«Je crois en la vertu de l'exemplarité» Serge Papin, PDG de Système U «Si j'ai signé ce texte, c'est parce qu'il y a aujourd'hui des rémunérations que j'estime excessives pour certains dirigeants de très grandes entreprises. Cela alimente le sentiment de décalage avec ce que vivent les Français au quotidien. Il y a une aspiration légitime à plus de partage dans la société française, à plus de redistribution des profits. Il faut en appeler au sens de la responsabilité de chacun : la voie la plus sensée, la plus raisonnable, la plus efficiente aussi, c'est celle de l'autorégulation et le Medef doit y travailler plus activement. Je ne veux donner de leçon à personne, mais je crois en la vertu de l'exemplarité.»
