Un toboggan vers la cafèt pour la génération Y ?

La génération Y, celle de ces jeunes gens nés entre 1980 et 2000, est bien souvent qualifiée d'ingérable au boulot ; du style à exiger des excentricités dans les lieux de travail (genre le toboggan pour aller à la cafèt comme chez Google). Vu que cette génération va constituer «la moitié de la main-d'œuvre» en 2020, la firme de conseil en immobilier d'entreprise CBRE a voulu en avoir le cœur net avec une étude sur leurs attentes, menée dans douze pays auprès de 13 000 personnes de la tranche d'âge. Résultat : les «millennials» ont en gros… les mêmes aspirations que les générations qui les ont précédés. Pourtant, le mythe qui entoure la génération Y est solide. Il établit le portrait-robot d'un personnage «qui se sent en droit d'avoir une progression rapide de carrière et de fréquentes augmentations», qui «saute de job en job sans loyauté aucune pour un employeur», qui «vit connecté en permanence en mélangeant travail et vie privée» et se complaît dans un «snobisme citadin». Or, lit-on dans cette note, «la plupart des millennials sont bien plus réalistes quant à leurs choix». Peut-être à cause d'un «sentiment lancinant d'insécurité, la majorité de ceux qui travaillent disent qu'ils sentent qu'avoir un job est déjà une chance». Du coup, leurs demandes quant aux lieux de travail sont bien loin du toboggan. Ainsi, même s'il «existe une idée selon laquelle l'environnement de travail favori du millennial typique ressemblerait au croisement d'une cafétéria et d'une chambre d'ado», les intéressés, eux, rêvent à 42 %… d'un bureau bien à eux. Dans les équipements, ils placent des lieux de repos loin devant l'idée même d'une salle de jeux. En conclusion, l'étude note que la génération Y «apparaît bien plus conservatrice et traditionnelle que ce que nous avons été amenés à penser».