La droite en a rêvé, Hollande a essayé, Macron l’a fait. En cinq ordonnances expédiées en trois mois, la nouvelle majorité est parvenue à bouleverser profondément le code du travail. Bascule du pouvoir de négociation des branches professionnelles aux entreprises (avec remise en cause potentielle des avantages existants), simplification et encadrement financier des licenciements, fusion des différentes instances de représentation du personnel, extension des contrats dits de «chantier»… La réforme, en voie d’adoption définitive, est passée comme une lettre à la poste, sur fond de désunion syndicale et de faible mobilisation des salariés. Censée «lever la peur de l’embauche» qui minerait les employeurs, elle ne devrait pas, selon l’aveu même du gouvernement, créer d’emplois par elle-même. Dans un premier temps, cette réforme pourrait, au contraire, accélérer quelques plans sociaux, en raison des facilités accordées aux employeurs pour licencier. Après l’orage, le beau temps ? C’est tout le pari du gouvernement.