Le chiffre est censé illustrer les avantages dont bénéficieraient les agents de la RATP : ils auraient droit à quatre mois, ou 121 jours (ce qui revient au même) de repos par an. Depuis le début de la grève, il est brandi par de nombreux opposants au mouvement, qui le mettent en regard avec les cinq semaines (25 jours) de congés payés par an dont bénéficient la majorité des salariés. Tiré d'un article du Point de mars 2018, qui s'appuie lui-même sur un papier du think tank libéral Ifrap datant de 2005, il est pourtant complètement faux. Ces 121 jours proviennent d'une mauvaise lecture des jours de repos des agents de la RATP, qui travaillent très souvent le week-end. Car dans cet ensemble, on retrouve… 104 jours de repos hebdomadaires - auxquels ont droit le plus souvent tous les salariés, puisque cela équivaut au nombre de jours de week-ends dans une année -, et 17 jours de RTT. Bref, on pourrait tout aussi bien dire que tous les salariés français ont près de quatre mois de repos par an puisqu'ils ont presque tous 104 jours de week-end par an. Concernant les vacances des agents à proprement parler, sujet que dénoncent les opposants au mouvement de grève, les salariés de la RATP ont droit à 25 jours de congés payés par an selon la RATP, et 26,5 ou 28 jours, selon la CGT. Pas plus, donc, que les cinq semaines (25 jours) réglementaires, inscrites dans la loi.