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Coronavirus : des indemnités pour les parents contraints de garder leur enfant

A ce jour, environ 35 000 enfants sont contraints de rester à domicile.
La mesure concerne tous les enfants de moins de 16 ans accueillis ou scolarisés dans les établissements fermés et s’adresse à un seul des deux parents. (Photo Lou Benoist. AFP)
publié le 4 mars 2020 à 14h46

Dans les foyers identifiés de circulation du coronavirus, la vie quotidienne peut vite tourner au casse-tête pour les parents. La décision de fermer temporairement les crèches et établissements scolaires dans les clusters – l’Oise, Morbihan et Haute-Savoie notamment –, contraint aujourd’hui 35 000 enfants à rester à domicile. De quoi placer bon nombre de parents dans l’embarras, faute de solutions de garde.

Anticipant les critiques, le ministère de la Santé a  fait savoir mercredi que ces derniers pourraient solliciter un arrêt de travail indemnisé si aucune solution de télétravail ne peut être trouvée avec leur employeur. «Cette mesure concerne tous les enfants de moins de 16 ans accueillis ou scolarisés dans les établissements fermés et s'adresse à un seul des deux parents», précise le ministère, invitant les personnes concernées à se renseigner sur la procédure à suivre sur le site internet dédié declare.ameli.fr.

Arrêts de travail

Les personnes diagnostiquées positives ou en contact avec une personne infectée, invitées à s’isoler chez elles par les autorités sanitaires, pourront également se voir délivrer un arrêt de travail.

Toutefois, l'exécutif prend soin de prévenir les abus. «La délivrance d'arrêts de travail pour maintien à domicile de personnes non diagnostiquées dans le cadre de la gestion de l'épidémie relève d'une procédure dérogatoire exceptionnelle, rappelle-t-il. Les médecins généralistes n'ont pas, à ce jour, compétence pour les délivrer.»

Pas question non plus de faire supporter à la collectivité nationale des mises en chômage technique opportunistes. Le ministère le martèle: les employeurs qui demanderaient, «à leur propre initiative», à certains salariés de rester chez eux devront, conformément au code du travail, leur assurer un maintien de salaire sur la période concernée.