Une expansion salariale massive et rapide, mais qui repose en grande partie sur le recours à l'intérim : telle est la conclusion d'un rapport d'expertise sur la politique sociale menée par Amazon dans ses entrepôts en France au cours de l'année 2019. Ce rapport, commandé par les élus du personnel à la société spécialisée Progexa et que Libération a pu consulter, a été présenté vendredi en comité social et économique central (CSEC) de l'entreprise. Le journal l'Humanité en a dévoilé jeudi les principaux enseignements, qui questionnent la communication du géant américain du commerce en ligne.
Ainsi, Amazon promettait, en 2019, d’embaucher 1 800 personnes en CDI en France. Mission accomplie, selon le rapport : les effectifs se sont effectivement enrichis de 1 737 contrats à durée indéterminée durant l’année. Mais sur un total de près de 10 000 équivalents temps plein (ETP), en hausse de 29% sur l’année, les experts ont dénombré quelque 4 300 intérimaires, en hausse de 47% par rapport à 2018, contre 5 550 CDI, en hausse de 18%. Les précaires représentaient ainsi, en moyenne, 44% de l’effectif d’Amazon France Logistique. Et, sans surprise, ce taux est