Le Havre correspondance
Tous les jours, ils vont sur le terrain. Ils rencontrent les chefs d'entreprise ou les directeurs de ressources humaines, analysent les besoins exprimés, et conseillent. «Le souci au quotidien d'un dirigeant de PME est de trouver des marchés et de conclure des affaires. Il n'a ni le temps ni la structure pour réfléchir au renouvellement des compétences humaines ou pour connaître tous les dispositifs d'aide à l'emploi dont il pourrait bénéficier. Alors nous l'informons.» Ils sont ainsi huit cadres, au chômage encore il y a quelques mois, à avoir été recrutés comme conseillers développement-emploi. Leur mission: sensibiliser les entreprises aux dispositifs en faveur de l'emploi et les accompagner dans leur mise en place. L'objectif de l'opération Cap sur l'emploi, lancée en Haute-Normandie en mars, est de favoriser l'insertion professionnelle de 2 500 jeunes et de faire bénéficier 3 000 personnes des dispositifs de retraite anticipée. Huit mois après, on assure que 550 postes auraient déjà été pourvus.
Région très touchée par le chômage. En Haute-Normandie, un jeune sur trois est au chômage contre un sur cinq en moyenne nationale, et cette région est la plus touchée par le chômage de longue durée. Un accord régional paritaire a été signé en octobre 1995 par les organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC) et l'Union des associations patronales interprofessionnelles de Haute-Normandie (Unapi): Cap sur l'emploi est né. Les pouvoirs publics et