Trois emplois dans trois entreprises différentes avec un même

contrat, c'est désormais possible. Laurent Fraisse expérimente cette formule depuis deux ans. Il travaille pour un groupement d'employeurs qui embauche des salariés en temps partagé. Témoignage de ce multiemployé de 28 ans.

«On m'a proposé de travailler à cheval sur plusieurs entreprises et l'idée ne m'a pas paru saugrenue. Je venais de me réinstaller à Bergerac après un passage de cinq ans à Limoges dans l'armée et de deux ans dans l'assurance à Bordeaux. Il me fallait un emploi, vite. Peu m'importaient le salaire ou le secteur. Les conserveries Ciradour cherchaient un administratif pour remplacer un congé maternité. C'est une fois dans la place que j'ai entendu parler de groupement d'employeurs. On m'a juste précisé: "Si ça marche, vous tournerez sur plusieurs sites et il y aura du travail à l'année. Après ce premier CDD, on m'a envoyé tailler des arbres dans une pépinière pendant quatre mois. Puis la conserverie m'a repris, cette fois comme responsable des expéditions. Ensuite, j'ai fait deux mois de scierie comme ouvrier et là je redémarre la saison de la conserve, toujours à la logistique. Administrativement, je dépends du fameux groupement, baptisé «Inter Emploi», qui me paie, établit mes plannings annuels. Je bénéficie d'un contrat à durée indéterminée, en qualité de polyvalent, sur la base de 80% d'un temps plein. Les mois où je travaille, j'ai un salaire plein, les deux mois où je ne travaille pas, rien. C'