La question paraîtra saugrenue à plus d'un boursier: parmi les
entreprises qui embauchent, y en aurait-il de rentables? Par les temps qui courent, la tendance serait plutôt à récompenser les sociétés qui dégraissent. Mais voilà qu'un gestionnaire de fonds, Fimagest, s'est mis en tête de mettre un peu d'éthique dans tout ça. Cette filiale de la Générale de Banque a lancé hier «Capital Emploi», un fonds commun de placement (FCP) destiné à aiguiller les investisseurs vers des entreprises saines et citoyennes parce qu'elles embauchent. Peu d'élues. Fimagest a épluché les secteurs (l'industrie prend un carton rouge) avant d'examiner les bilans de 240 valeurs cotées au SBF 120 et au second marché. Font partie des élues, celles qui, en plus de solides ratios financiers, ont créé des emplois sur les cinq dernières années en France (exit les implantations étrangères). Il n'est plus resté qu'une centaine d'entreprises. Mais moins de la moitié entre dans les catégories «incontournables» ou «quasi incontestables». Tout le monde n'est pas Carrefour, qui peut se permettre d'afficher 20% de croissance économique, 38% de croissance boursière et (seulement) 6% d'emplois en plus. Tout ceci est évidemment très subjectif. Qu'à cela ne tienne. Fimagest s'est senti encouragé par une récente étude du cabinet américain Mercer Management qui concluait que les sociétés qui embauchent et se développent ont mieux réussi en Bourse, en six ans, que celles qui ont sacrifié la croissance à la rentabilité
