Air France va embaucher des «pingouins», le surnom des personnels de

l'Aéronavale. La compagnie, qui doit recruter 600 pilotes au cours des trois prochaines années, a signé hier un accord avec la Marine nationale pour la reconversion de ses personnels, navigants ou non. Air France s'est ainsi «engagé à examiner les candidatures» des marins «dont les compétences professionnelles (") permettraient d'envisager la poursuite de leur carrière dans le transport aérien».

Chaque année, la Marine se sépare, en effet, de 2 700 personnes, dont les contrats ne sont pas renouvelés. Parmi eux, une quarantaine de pilotes de l'Aéronavale. «A cause des contraintes de la vie à bord de nos bateaux, nous voulons maintenir notre moyenne d'âge autour de 30 ans» explique-t-on à l'état-major. Les deux tiers des officiers sont désormais renvoyés à leur foyer au terme d'un premier contrat de huit ans.

La Marine débauche, Air France embauche. Surfant sur le boom du transport aérien, la compagnie va devoir recruter 7 600 salariés d'ici 2001, dont 600 pilotes, 3 000 hôtesses et stewards et 4 000 personnels au sol. Les marins vont notamment lui proposer des pilotes, des informaticiens, des spécialistes des télécoms et des personnels de piste. «Nous assurerons la présélection des candidatures», assure le lieutenant de vaisseau Bernard Bonneau, de Marine-Mobilité, la cellule d'out-placement de la marine nationale. D'autres conventions ont déjà été signés avec des entreprises de travail temporaire (Adecco et M