Les 35 heures avec une baisse des salaires, c'est possible. Pour la

première fois, un accord de branche le prévoit explicitement. Mardi, la petite fédération CFTC de la santé a annoncé son intention de signer un accord concernant 148 000 salariés de la Fédération des établissements hospitaliers et d'assistance non lucratifs (Fehap). Pour réduire le temps de travail du personnel de jour (celui de nuit est déjà à 35 heures), le projet patronal stipule une baisse de salaire de 1,28% en 1999 à récupérer au premier juillet 2000. Georges Riffard, directeur de la Fehap, justifie sa proposition: «Nous augmenterons les effectifs de 7%, soit 10 000 personnes. Cela représente une augmentation des charges de 5,6%. L'aide de l'Etat représente 3%. Le blocage des salaires en 1998 et 1999, 1,3%. Il nous manquait 1,28%. Est-on prêt à faire un effort pour faire reculer le chômage?» Jean-Pierre Errecalt, secrétaire de la CFTC santé, défend sa signature: «On fait une concession salariale pour privilégier la création d'emplois. La première année, on passera aux 35 heures payées 38h30.» Minoritaire, la CFTC, considérée comme le syndicat maison puisque les directions d'établissement sont souvent les héritières des associations caritatives chrétiennes, est complètement isolée. Ce qui embête bien Georges Riffard, qui aimerait voir la CFDT se joindre au mouvement. François Chérèque, secrétaire de la fédération CFDT santé, délivrait hier un avis négatif sur l'accord. La CFDT a conscience de l'impopul