Certains sont de grands patrons, comme Jean-Marie Messier ou Arnaud

Lagardère. D'autres moins, comme un certain M. Flohic, patron des éditions éponymes. Leur point commun? Ils devaient, hier, en principe, recevoir un joli brin de muguet. Ce sont les lauréats d'un jeu concours. Car leur nom ­ ou celui de leur entreprise ­ est apparu à plusieurs reprises sur le site de Tchooze.com lancé à l'occasion du 1er Mai. Cette start-up est spécialisée dans le recrutement. Mais côté candidats uniquement. Il s'agit de leur offrir un point de vue éclairé sur les pratiques internes des entreprises. Car, à l'évidence, quand on projette d'entrer dans une entreprise, rien ne vaut une bonne discussion avec ceux qui y travaillent déjà. Depuis quelques semaines, les salariés de toutes les entreprises domiciliées sur le territoire national sont ainsi invités à raconter comment les choses se passent dans leurs bureaux. Salaires, perspectives d'évolution, manies des chefs, ambiance, services disponibles, tous les témoignages sont les bienvenus. Et accessibles sur le site. Ils peuvent être anonymes (c'est souhaitable), mais le nom de l'entreprise est indispensable.

Pour un «Tchooze d'or». Pour autant, «il n'est pas question d'insulter un patron ni de dénigrer l'entreprise», plaide Arnaud Fontaine, 34 ans, l'un des fondateurs de Tchooze.com, qui veut se garder d'une plainte pour diffamation. «Mais bien de donner des éléments plus objectifs qu'une plaquette publicitaire.» La présentation officielle de l