Vingt-deux salariés et le double d'étudiants: lexbase. net, une start-up spécialisée dans la création de bases de données juridiques, vit grâce aux étudiants en droit qu'elle fait travailler toute l'année comme rédacteurs juridiques. «C'est plus qu'un job étudiant et un peu moins qu'un métier, confie Julien, un thésard de 26 ans qui travaille depuis six mois dans cette start-up. C'est à mi-chemin entre une logique alimentaire et une insertion professionnelle.» La secrétaire générale de la rédaction, Sarah Grand, explique que son entreprise est en fait «une interface entre le monde de l'université et celui de l'entreprise». Elle encense la main-d'oeuvre étudiante «qui s'adapte vite et qui sait manier les outils informatiques». Les étudiants ont un statut de journaliste pigiste, sont rémunérés en droits d'auteurs, et fonctionnent par mission de deux à dix jours. Libre à eux d'organiser ensuite leur emploi du temps en fonction de leurs études. «Ils peuvent travailler par demi-journée, le soir et même le dimanche si ça les arrange.» Le niveau de recrutement est assez élevé, généralement des étudiants de droit en 3e cycle. Ils ont tous été recrutés sur l'Internet (logique pour une start-up), et restent en moyenne six mois dans l'entreprise. Tous les moyens sont bons pour fidéliser cette force de travail efficace et dynamique: les primes quand la mission est réussie, l'augmentation de salaire automatique au bout de six mois, et même... le café gratuit! Sans oublier la promotion in