Stockholm

de notre correspondant

La vague a démarré il y a quelques jours en partant du nord de la Suède. Elle s'étend progressivement vers le Sud, qu'elle atteindra à la fin du mois. 4,4 millions de Suédois reçoivent jour après jour une enveloppe contenant des indications sur leur retraite, et devront choisir comment placer une partie de leur épargne retraite dans pas moins de 455 fonds de placement.

C'est la partie la plus spectaculaire, et la plus innovante, de la réforme du système de retraite mise en place en 1994 et appliquée cet automne. 18,5 % du salaire annuel sont prélevés obligatoirement pour la retraite. La plus grande partie, 16 %, est récupérée par l'Etat, placée sur un fonds spécial et reversée sous forme de retraite de base, censée assurer à tous une sécurité matérielle élémentaire. Depuis 1994, les 2,5 % restants ont été mis «en réserve». Ce sont ces 2,5 % cumulés depuis 1994 (qui représentent à ce jour 8 000 à 15 000 francs par personne) que les salariés suédois sont maintenant invités à placer eux-mêmes sur des fonds de leur choix, cinq au maximum, mais avec possibilité d'en changer à volonté.

Catalogue. Ils sont aidés dans ce choix par un catalogue qui recense les 455 fonds présentés par les 67 gestionnaires internationaux qui se sont manifestés. «Je n'ai pas trouvé que c'était très dur de choisir», estime Ove Hansson, un employé communal de Robertsfors, un petit village du Nord, qui pense prendre sa retraite dans cinq ans. «Je pense choisir trois fonds. L'un