Si vous recevez un flyer pour une «soirée de recrutement», pas de panique. Certaines grandes chaînes de vêtements recherchent désespérément des vendeurs. Pour faire face à la pénurie, Celio et H & M organisent cette semaine des cocktails de recrutement dans leurs magasins parisiens. C'est une première en France, une idée importée des Etats-Unis où les journées portes ouvertes sont un mode courant de recrutement. Rencontrer son futur patron autour d'un verre et de quelques cacahuètes au sein même du magasin est devenu très tendance. Du côté des employeurs, ces soirées répondent à un vrai besoin de main-d'oeuvre. Vendeurs, étalagistes, décorateurs sont des denrées rares à Paris. Chez H & M, la «nuit de l'emploi» (1), organisée jeudi prochain de 21h à minuit dans le magasin de la rue de Rivoli, devrait permettre de recruter rapidement 300 vendeurs. «Le marché de l'emploi est très tendu, confirme-t-on à la DRH du groupe suédois. Et nous avons épuisé tous les moyens traditionnels : petites annonces, forums, cooptation... Nous avons donc décidé de faire découvrir l'entreprise dans une ambiance conviviale, avec un cocktail et de la musique.» Comme l'indique le site Internet de la marque : «Notre équipe de management n'est pas du genre à s'isoler dans une tour d'ivoire et à transmettre ses ordres d'en haut.» Même son de cloche chez Celio qui, en prévision des fêtes de fin d'année, organise une soirée de recrutement mardi dans son magasin des Ternes.

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