En général, la lecture du code du travail produit sur le novice le même effet que celle du dictionnaire médical : on l'ouvre pour voir, on le referme malade ou totalement vacciné contre l'idée de s'y replonger un jour. Pourtant, la complexité de la matière droit du travail ne doit pas faire oublier qu'un salarié averti en vaut deux. Et qu'en cette période de météo sociale chargée (comme le ciel), connaître ses droits devient quasi aussi indispensable que de ne pas oublier son parapluie le matin. Pour encourager le salarié à sortir couvert, les éditions Rebondir ont lancé le mois dernier une collection consacrée au droit du travail, qui a le mérite de faire oublier de quoi elle parle. Sujets abordés dans les six premiers guides (1) : les droits de la femme enceinte, la période d'essai, la démission, les congés payés, le délégué syndical et le délégué du personnel. Miracle, on ne s'ennuie pas en potassant la loi, revisitée et agrémentée. Chacun de ces fascicules édités en format poche (29 francs, 4,42 euros) est construit sur un mode pratico-pratique. Un zeste de droit et de jurisprudence ­ parfois léger, d'ailleurs ­, mais aussi des cas concrets, des questions du type : «J'ai démissionné mais je regrette déjà mon geste. Puis-je revenir en arrière ? Est-ce qu'en démissionnant je perds mes droits aux allocations chômage ?», ou : «Ai-je droit de mentir sur ma grossesse ?», assorties de réponses mêlant des points de droit et des décisions de jurisprudence, des conseils de juriste