Luxembourg

de notre correspondant

«C'est un très grand pas pour l'Europe sociale», s'est réjouie, hier, Elisa beth Guigou, après l'adoption à l'unanimité par le Conseil des ministres des Affaires sociales de la directive «relative à l'information et à la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne» (Libération d'hier). Même si la ministre est arrivée trop tard dans le grand-duché pour voir franchi ce «grand pas», retenue à Paris par la Conférence de la famille...

Information. A partir de janvier 2004, toutes les entreprises de plus de 50 salariés situées dans l'Union européenne (soit 75 % des travailleurs) devront mettre en place un mécanisme d'information et de consultation du personnel et ce, même si la société n'a aucune dimension transnationale.

Mais il y a un hic: cet accord unanime n'a pu se faire qu'en accordant une dérogation de belle ampleur à la Grande-Bretagne et à l'Irlande; la directive ne leur sera totalement applicable qu'à partir de 2009.

Le ministre du Commerce et de l'Industrie de Sa Très Gracieuse Majesté, Peter Hain, soulignait hier que son gouvernement avait ainsi obtenu «une concession majeure pour les entreprises britanniques». Les dirigeants britanniques ont de quoi être satisfaits: grâce au souci de la présidence suédoise d'obtenir un consensus, alors qu'un vote à la majorité qualifiée suffisait, ils ont pu obtenir le maximum possible. Guy Hascoët, secrétaire d'Etat à l'Economie solidaire, qui représentait Elisabeth Guigou, a reconnu que l