Vivendi Universal ne se contente pas d'offrir un micro-ordinateur à ses salariés. Le groupe leur interdit de s'en servir pour le travail. Jusqu'à quand ? A en croire PeoplePC, une entreprise spécialisée dans l'organisation de ce type de programmes pour le compte des entreprises, Vivendi fait figure d'exception. Aujourd'hui, PeoplePC explore une autre voie pour séduire de futurs clients : des programmes où l'ordinateur à domicile remplit un double rôle, personnel et professionnel. «Les entreprises recherchent un retour sur investissement. Nous cherchons à les convaincre qu'elles peuvent faire des économies et gagner du temps en supprimant le papier pour leur communication interne», explique Philippe Billet, le directeur de la filiale française qui a organisé l'opération Vivendi. PeoplePC incite également les entreprises à utiliser ces programmes pour mettre en place des programmes de formation en ligne.

Jean-François Colin, le directeur général adjoint de Vivendi Universal, chargé des politiques sociales, s'en tient à sa conception initiale : «C'est un outil à usage personnel et familial. Nous avons installé des logiciels correspondant à cet usage. Nous avons même interdit le déport de la messagerie professionnelle sur l'ordinateur familial.» Autant de règles énoncées dans l'accord d'entreprise conclu avec les organisations syndicales, lequel précise : «Les entreprises participant au programme s'engagent formellement à ne demander en aucun cas à leurs salariés d'effectuer une