Nombre. Un peu plus de 500 000 handicapés ont un emploi. Dans le secteur privé pour les deux tiers (70 % d'ex-accidentés du travail), dans la fonction publique et en milieu protégé pour le tiers restant.

Age. 72 % des handicapés salariés ont plus de 40 ans. Les deux tiers n'ont pas changé de poste depuis dix ans. Plus de la moitié occupe des emplois d'ouvriers ou d'ouvriers qualifiés. Seuls 5 % sont cadres.

Chômage. 210 000 handicapés sont à la recherche d'un emploi. La moitié depuis plus d'un an, un quart depuis plus de deux ans.

Taux. Le taux d'emploi des handicapés dans les entreprises stagne autour de 4 %, au lieu des 6 % prévus par la loi de 1987 (1). Une entreprise sur trois n'emploie aucun handicapé.

Employeurs. 82 % des chefs d'entreprise pensent que l'emploi d'un salarié handicapé est compliqué (étude européenne Adapt-Louis Harris). Mais 84 % de ceux qui ont des salariés handicapés déclarent ne pas avoir rencontré de problème.

Satisfaction. D'après une enquête réalisée par la CFDT auprès de 1500 handicapés (2), 33 % disent qu'un travail est un moyen de se sentir utile, 42 % de se réaliser. Les quatre cinquièmes ne souhaitent pas travailler à domicile, preuve de leur fort désir d'intégration sociale. Plus des deux tiers se sont débrouillés seuls pour trouver un emploi. Pour les accidentés du travail (70 % des salariés handicapés du privé), la moitié a conservé le même poste qu'avant l'accident, l'autre moitié a été reclassée. Globalement, les handicapés jugent satisfaisan