Aujourd'hui, un tiers des dix millions d'internautes français consulte les offres d'emploi en ligne, c'est beaucoup, et pourtant la mayonnaise n'a pas pris pour tout le monde. On recense quelque 500 sites francophones publiant chaque jour des centaines de milliers d'offres d'emploi, mais la qualité et le sérieux ne sont pas toujours au rendez-vous ; des millions de CV se consultent à la pelle sur la Toile, mais comment faire le tri dans cet amas d'expériences perso... Au-delà des chiffres plus ou moins vertigineux, les réseaux ont bouleversé le marché du recrutement. Eric Nicolier a concocté un guide fort utile pour le béotien qui veut se frotter aux nouvelles technologies et trouver un job en ligne. En dix chapitres, l'auteur décortique les avantages et les pièges de la recherche d'emploi sur ordinateur. Il passe au crible une dizaine de sites vedettes, interviewe des télétravailleurs, des responsables de ressources humaines, prodigue des conseils, tuyaute les e-candidats. Le guide revient aussi sur les promesses non tenues du cybermonde de l'emploi. Un exemple tout bête : une fois que le candidat a «posté» son CV sur des sites d'offres, bonjour le calvaire pour l'en retirer ! Il devient candidat à vie, avec son CV qui se balade dans plusieurs bases de données. Autre exemple : si votre copain ingénieur n'aura aucun mal à se dégotter un job via le Web, il n'en est pas de même pour votre voisine ouvrière dans le textile qui ferait mieux de s'en tenir à la méthode traditionnel