Le cinquième groupe de conseil et services informatiques au monde, Cap Gemini Ernts et Young, va supprimer 5 500 postes supplémentaires et séparer ses différents métiers, dans le cadre d'un «plan de transformation». Selon Paul Hermelin, le directeur général du groupe, «les clients demandent de séparer conseil et informatique et il nous faut construire une organisation en conséquence».

Le projet de réorganisation «vise d'abord à simplifier l'organisation géographique autour de trois grandes régions : Europe, Etats-Unis et reste du monde. Dans chacune d'entre elles, nous devons séparer les métiers ­ et donc les comptes de résultats ­ du conseil, de l'intégration de systèmes et de l'infogérance». Concrètement, toute cette réorganisation va se traduire par des suppressions d'emplois. Le groupe qui s'est marié avec le cabinet conseil Ernst et Young va supprimer 3 000 postes «fonctionnels» d'ici au 1er janvier, auxquels s'ajoutent 2 500 suppressions de postes supplémentaires, essentiellement dans les équipes télécoms et bancaires.

Sur les 3 000 postes fonctionnels qui seront supprimés, Cap Gemini espère que la moitié des personnes concernées pourront être reconverties à des postes opérationnels, en particulier des commerciaux. «Pour les autres, nous limiterons les licenciements. En France, il n'y aura pas de procédures collectives», a indiqué Paul Hermelin. Cap Gemini a déjà supprimé 5 500 postes en 2001 et 2002. Avec ce plan, le groupe de conseil espère améliorer sa marge opération