Stockholm, de notre correspondant.
La réduction du temps de travail à la française ? La Suède est plutôt sceptique. Mais voici les RTT version suédoise : des congés sabbatiques indemnisés. A partir du 1er janvier, tout salarié suédois aura la possibilité, si son patron est d'accord, de prendre de trois à douze mois de congé sabbatique indemnisés par les Assedic à hauteur de 85 % des allocations chômage, soit environ deux tiers du salaire avant impôt, plafonné à 1 500 euros par mois.
Pendant cette période, il peut rester buller à la maison, jardiner, roupiller, voyager, suivre des formations, démarrer sa propre entreprise. Presque tout est permis, sauf prendre un emploi salarié ailleurs. Pendant son congé sabbatique, il est alors remplacé par un chômeur inscrit à l'ANPE payé normalement par l'entreprise. Le gouvernement minoritaire social-démocrate a instauré ce système sous l'aimable pression du parti des Verts, son indispensable soutien au Parlement. Le système devrait libérer l'équivalent de 12 000 postes de travail l'an prochain, réservés en priorité aux chômeurs longue durée, handicapés et immigrés.
Depuis trois ans, cette formule d'année sabbatique fait l'objet d'une expérience dans douze communes suédoises accueillant 10 % de la population de ce royaume de 9 millions d'habitants. «Il y avait 1 200 places disponibles, mais deux fois plus de gens avaient fait la demande, note Per Enquist, un chargé de mission membre du parti des Verts au ministère de l'Economie. C'est une v