Londres, de notre correspondante.
Les chefs de file du patronat britannique ont un sens aigu de la mondialisation. Jeudi dernier, Digby Jones, directeur général de CBI, la Confédération britannique de l'industrie, lançait une attaque frontale contre Bush et le protectionnisme américain. Lundi, à l'ouverture des travaux, venait au menu de la conférence un autre sujet de prédilection, les délocalisations. Pas de drame à l'évocation du sujet : la CBI est pour, fondamentalement pour.
Pression. Selon un sondage de l'institut Mori auprès de 150 entreprises, employant près de 750 000 personnes en Grande-Bretagne, 5 1 % d'entre elles estiment que la pression pour délocaliser a monté ces deux dernières années. Centres d'appels téléphoniques des assureurs, saisie informatique, le mouvement aurait fait perdre 4 % d'emplois au sein des compagnies interrogées. De quoi faire un drame ? Pas du tout, pour le patron des industriels britanniques. C'est un peu simple «de penser que c'est une mauvaise chose. La globalisation est faite pour la Royaume-Uni. Cela signifie que les emplois anglais seront de meilleure qualité, plus qualifiés et, dans beaucoup de cas, plus sûrs», estime Digby Jones. Coût du travail moins élevé, la démonstration de la CBI n'est pas très originale s'agissant des avantages des délocalisations. L'enthousiasme avec lequel les patrons anglais abordent le sujet l'est davantage. Autre avantage, pour la CBI : la création d'emplois d'un niveau de qualification de plus en plus éle
