«Il existe des gays et lesbiennes dans le groupe PSA Peugeot-Citroën.» C'est écrit sur la page d'accueil du site Internet d'Embrayage (1), l'association de défense des gays et lesbiennes, tout juste créée au sein du constructeur automobile. L'association a déjà reçu, depuis vendredi matin, «une quinzaine d'e-mails de membres potentiels», selon son président, Frédéric Blin, responsable d'une équipe logistique à Poissy. «L'idée est d'amener plus de tolérance au sein de ce grand groupe industriel, de dire au sein de PSA : votre collègue, votre chef de service est potentiellement homosexuel, explique-t-il. En gros, les homosexuels ont une vie normale chez PSA et les gens pacsés ont les mêmes droits que les couples mariés. Mais quand tous les collègues peuvent parler à la cantine de leur week-end avec leurs enfants, les gays ou les lesbiennes n'en parlent pas trop. Donc, après avoir fait changer les textes, l'objectif est de faire changer les têtes.»

Les fondateurs de cette association indépendante, qui ont déjà rencontré des responsables de la DRH du groupe, devraient prochainement s'entretenir avec les syndicats. «PSA a toujours fait preuve de non-discrimination envers les minorités, quelles qu'elles soient», indique un porte-parole du groupe, qui rappelle qu'un accord sur «la diversité et la cohésion sociale dans l'entreprise» a été signé, en novembre 2004, avec l'ensemble des organisations syndicales du groupe, selon lequel «l'évolution professionnelle des salariés repose excl