La direction de la Samaritaine a annoncé vendredi le maintien des salaires et des contrats de travail jusqu'en octobre 2006, accordant ainsi un répit aux employés du grand magasin parisien. Mais les déclarations de Philippe de Beauvoir, le PDG de la Samaritaine, lors du comité d'entreprise extraordinaire, assurant que les salaires et les contrats de travail des 734 employés seront maintenus jusqu'à fin octobre 2006, n'ont pas dissipé l'amertume des salariés de la «Samar». «Vous savez, ça fait un mois qu'on ne sait plus où on va, qu'on ne fait rien de nos journées», affirme Michèle Papo, douze ans à la Samaritaine, qui n'est «pas étonnée» des mesures annoncées. Elle est encore abattue après quatre semaines d'incertitude : «Imaginez-vous 700 personnes chez elles qui attendent un courrier, qui se demandent ce qu'elles vont devenir, si elles peuvent s'acheter une télé ou une paire de chaussures !»

Sur les 1 350 personnes qui travaillaient dans le bâtiment Arts-déco, désormais fermé pour six ans le temps d'effectuer des travaux de mise aux normes, seules 734, les salariés «maison», pourront bénéficier du dispositif d'accompagnement jusqu'au 31 octobre 2006. Celui-ci, assure la direction, offrira des opportunités de «reclassement interne», au sein du groupe LVMH propriétaire du grand magasin parisien, et «externe», un «accompagnement renforcé des salariés porteurs de projets» et un «dispositif de préretraite basé sur le volontariat».

Reste la question des 600 démonstrateurs. Ces emp